私たちは創業以来、障がいのある方を積極的に雇用してまいりました。
雇用に関して私たちも失敗や成功を繰り返しながら、時には意見をぶつけ合いながら現在は20名以上の障がい者を戦力として雇用できるまでになりました。
このサイトも障がいのあるスタッフを中心に立ち上げて、運営管理も行っています。
今後も皆様の意見を取り入れながら障がいのあるスタッフだからこそのサービスを目指していきます。
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お知らせLIGAMENTの特徴
01
コーディネーターがサポート
障がい者求人サイト「LIGAMENT」では、エントリーした後、専任のコーディネーターが企業との間に入りサポートします。
求人情報には掲載のない情報や求職者からの要望などの調整を行い、ミスマッチを最小限にします。
02
掲載求人以外もご紹介
非公開求人や地域のよりよい障がい者求人情報をご紹介します。
掲載企業以外の求人も取り揃えていますのでまずは会員登録をしてみましょう。
03
精度の高いマッチングを実現
職場における定着・活躍のポイントはマッチングの精度です。
これまでに培ってきたアセスメント、キャリア支援ノウハウにより、求職者及び転職希望の方の強みが発揮できる職種や、理想の働き方が実現できる環境を企業にご提案します。
安定就労までの流れ
LIGAMENT（リガメント）は、Man to Man Animo株式会社が運営する障害者のための求人情報サイトです。
リガメントは障害のある全ての方が、「生き生きと働く」ためのあらゆるサポートをしています。
リガメントは障害のある全ての方が、「生き生きと働く」ためのあらゆるサポートをしています。
就職がゴールではなく、職場で活躍し続けられるよう、就職の準備から定着の支援まで、求職者ひとりひとりと真剣に向き合います。
02
個別面談
専門スタッフが、あなたの得意・不得意や必要な配慮を詳しく伺います。これは評価ではなく、最適な職場を選ぶための大切な準備作業です。
03
求人紹介・エントリー
伺った内容をもとに、あなたの特性や希望が活かせる求人を厳選してご紹介します。納得できる職場を一緒に探しましょう。
04
職場実習
選考前に、実際の仕事内容や職場環境を確認する職場実習を調整します（できない場合もあります）。合否を決める試験ではなく、自分が安心して働ける環境かを確かめるための場です。
05
面接
実習を経て意欲が固まったら、面接へ進みます。担当者が同行し、あなたの強みや必要な配慮事項が企業へ正しく伝わるよう、隣でサポートいたします。
06
採用決定
条件交渉や入社日の調整、治具の用意といった環境整備を代行します。不安な点をすべて解消し、万全の状態で新しいスタートを切りましょう。
07
定着支援
入社後も定期的に面談を行い、仕事の悩みや環境の変化について伺います。企業との間に立ち、あなたが長く安定して働けるよう守り続けます。
Mission 私たちのミッション
障がいのある方の働く機会の創出を
